京津冀将统一人力资源服务规范 推三地人力资源对接

2016年05月08日  来源:长城网 张岩  

  导语:为全面推进京津冀人力资源服务对接合作,打造规范统一的区域人力资源市场,京津冀三地人力资源市场主管部门和省级人力资源服务业行业协会将联合制定《京津冀区域人力资源服务规范》、《京津冀区域人力资源服务等级划分与评定》两个地方标准,力争年底前制定完毕,2017年初统一向社会发布。

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京津冀人才一体化格局。资料图

  现状:京津冀三地人力资源服务标准不统一

  据介绍,随着京津冀协同发展战略的实施,北京、天津、河北的人力资源服务业快速发展,目前三地共有各类人力资源服务机构3000余家,年营业规模600多亿元,在区域经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。但三地间不同程度的存在服务标准不统一、服务内容不规范、服务功能不完善、服务流程不科学、服务机构等级评定不统一等问题,限制了三地人力资源服务业的对接合作。

  背景:北京等地颁布的地方标准为京津冀统一人力资源服务标准奠定了基础

  目前,人力资源服务行业已有三部国家标准,分别是2011年1月1日实施的《高级人才寻访服务规范》、2015年7月1日实施的《现场招聘会服务规范》、《人才测评服务业务规范》。北京、上海、四川、湖北等省市先后制定了一些人力资源服务业地方标准,如北京市在2013年9月26日发布了《人力资源服务规范》、《人力资源服务机构等级划分与评定》两部地方标准,从而为京津冀人力资源服务标准的制定与推广奠定了基础。

  措施:京津冀将统一人力资源服务规范

  对此,京津冀三地人力资源市场主管部门在去年实现人力资源服务业从业人员资格互认互通的基础上,今年着力推进三地人力资源服务地方标准的联合制定和共同发布。

  据介绍,课题组将以北京市先前发布的《人力资源服务规范》、《人力资源服务机构等级划分与评定》为基础,按照平等协商、因地制宜的原则,尽快向当地质监部门报送标准立项增补方案,组织开展课题调研、样本测试、问卷调查、修订完善等工作,力争年底前完成课题和标准制订工作,并根据三地质监部门工作安排,在今年年底或2017年初组织三方共同召开发布会,统一向社会发布实施。

  新闻多一点

  据介绍,河北省目前有各类人力资源服务机构1000余家,从业人员上万人。实现京津冀人力资源服务业从业资格互认互通,将有助于加强京津冀人力资源服务业从业人员交流、促进三地人力资源市场合作,带动和提升河北省人力资源服务业发展水平。

  首届京津冀人才工作者培训班日前在武清区举办,来自京津冀三地人才工作职能部门、市区县党委组织部相关人员共计170余人参加。培训紧紧围绕落实习近平总书记关于京津冀协同发展的重要要求和《京津冀协同发展规划纲要》,采取专题辅导、专家论坛、交流研讨、典型发言、实地考察等多种形式进行。通过培训,与会人员进一步增强了对京津冀协同发展重大意义的认识,加深了对纲要内容的理解,明确了推动三地人才一体化发展的对策思路。

  人才一体化发展的出发点和落脚点是服务区域协同发展,关键是推动三地人才发展体制机制协同创新,首要任务是建立健全区域人才工作机制。京津冀人才工作部门将合力加快人才一体化发展进程,启动京津冀人才一体化发展规划纲要编制、人才数据库共享、人才市场和人才服务贯通、干部人才交流挂职等全方位的合作。

  热点评论

  京津冀人才一体化发展要坚持开放共享

  北京市委组织部人才工作处处长、市人力资源研究中心主任刘敏华指出,京津冀三地组织部门主动对接、积极作为,在人才工作方面取得显著成效,一方面人才工作格局更加多元,一方面人才合作内容更加多样。十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大理念,为京津冀人才一体化发展提出思想指引:一是坚持改革创新,进一步深化区域人才发展体制机制改革;二要坚持开放共享,实现人才资源、信息资源、成果资源等方面的互联互通;三是坚持协调推进,增强区域人才一体化发展的整体性、一致性、协调性。

  人才一体化创新发展引进国际人才也把中国人才用好

  前中国人民大学公共管理学院院长董克用表示,三地人才一体化工作还有待进一步落实。实现人才资源市场配置,政府要搭建平台、去除障碍,一是做好基本公共服务,二是在制度上去除障碍,这样才能更好地推动人才流动,让人才更好的发挥作用。要平衡国际和国内的人才,引进国际人才的同时把中国人才用好,从制度上予以确立、予以创新人才激励问题。

  构建创新创业生态系统提升区域国际竞争力

  中国与全球化智库(CCG)执行秘书长苗绿指出,京津冀有特殊的优势,要建设人才高地,除了要引进人才,还要充分发挥人才作用。京津冀人才一体化,也是相互学习、比较、借鉴竞争提升的关系。创新创业的生态链,也是全链条的企业和人才培养,适合实现溢出效应,带动整个区域人才协调发展。

  中国与全球化智库(CCG)是国内领先的国际化智库,致力于人才国际化、企业国际化等领域的研究,CCG也是中央人才工作协调小组办公室人才理论研究基地。本次研讨会旨在深入学习贯彻《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》进一步落实十八大以来中共中央、国务院关于京津冀协同发展战略各项指导精神,全面推进京津冀人才区域化一体化发展,促进三地之间人才资源自由流动与共享,进而推动京津冀经济社会的全面转型升级,提升区域国际竞争力。

  (据长城网、中国新闻网、燕赵晚报等综合)

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