遵化市教育局委员会关于幼儿园园长考核工作的通知

2016年10月17日  来源:遵化教育网  

  各乡镇教育办、一幼、二幼:

  为深入了解各幼儿园园长一年来履行工作职责情况和德才表现,决定从10月中旬开始,对全市幼儿园园长进行考核。现将有关事宜通知如下:

  一、考核内容

  主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面,对幼儿园园长进行考核。

  二、考核形式

  1.民主测评。一是教师测评(占测评分数60%)。考核组通过组织园内干部教师认真填写《园长工作情况调查问卷》,对各园长进行民主测评,计算出教师测评分数。二是家长测评(占测评分数40%)。考核组利用家长接送孩子时间,随机抽取10-20名幼儿家长填写《幼儿园家长调查问卷》,对学校管理、师德师风、园长的德才表现等方面进行民主测评,计算出家长测评分数。教师测评和家长测评计算公式:(A的个数×100+B的个数×80+C的个数×60)÷问卷的题数÷测评人数。教师测评和家长测评两项分数之和为园长民主测评分数。

  2.座谈了解。考核组主要就园长的“德、能、勤、绩、廉”等情况,与总校长、教育办工作人员、本乡镇其他园长、本园干部教师进行座谈了解。

  3、综合评价:考核组通过听取校长汇报、民主测评、座谈了解、实地查看等方式,重点对学校管理情况进行了解,包括园长的工作方式方法,学校管理上有何新思路新举措等,并对幼儿园园长的“德、能、勤、廉”进行综合评价。考核结束后,考核组进行考核结果汇总,并作出综合评价。考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。考核总分在90分以上(含),确定为优秀等次;考总分在89-70分的,确定为合格等次;考核总分在69-60分的,确定为基本合格等次;考核总分59分以下的,确定为不合格等次。

  4、结果反馈:考核结束后,适时与被考核者见面,将考核结果反馈给被考核者。

  三、有关要求

  1.高度重视。对幼儿园园长的考核是一项非常重要而严肃的工作,不仅是局党委全面、客观了解各园长的重要途径,也是及时发现各园长存在问题、实施有效管理的重要手段,更是不断加强和优化我市教育干部队伍建设的重要举措。各单位要高度重视,认真准备、积极配合,要通过考核,切实总结成绩,查找不足,明确今后努力方向。

  2.认真组织。各乡镇教育办要积极配合这次园长的考核工作,各园长要对本人一年来的工作情况进行认真总结,提前撰写好述职述廉报告,报告要实事求是,即要总结特色工作,又要写出个人不足之处,字数在1500字左右,A4纸打印。考核结束后将述职述廉报告交考核组一份。在考核组到本园考核前一天,需张贴《考核公告》,将考核时间、内容、方式及监督电话进行公示(具体考核时间,考核组会提前通知)。各单位要积极做好教师测评、教师座谈、家长测评的组织工作,从时间、人员安排上给予保证。

  3.严肃纪律。考核组成员及被考核人员要严格遵守考核纪律,对在考核工作中有违反考核纪律、弄虚作假、徇私舞弊、打击报复行为的,一经查实,将进行严肃处理。

  附件:考核公告

  2016年10月17日

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